Hvem retter det sig til?
Afdelinger og teams, der ønsker varig effekt og forebyggelse over tid.
Forankring består i at fastholde og styrke mental robusthed samt fastholde og bevidstliggøre mentale værktøjer.
Indhold
- 2–4 årlige opfølgningssessioner
- Repetition af mentale værktøjer
- Arbejde med aktuelle hændelser i et fælles reflektionsrum
- Justering og forankring i praksis – hvor medarbejderne selv har mulighed for at tage ejerskab over praksisser.
Varighed
Fysisk 2–3 timer pr. gang
Formål
- Forebyggelse af stress og sygemeldinger
- Øget fastholdelse
- Robust arbejdskultur